股权激励是什么意思？公司股权激励对股票有什么影响?

股权激励是什么意思？

股权激励也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

公司股权激励对股票有什么影响?

股权激励是上市公司为了留住核心人才，给员工赋予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险。当员工得到一定的股权后，就会努力为公司业绩考虑，这样增加工作的积极性，因此是一个利好消息，可能刺激股价上涨。

虽然股权激励作为一种业绩奖励手段，有利于企业经营业绩的提升，有利于提高上市公司股票的内在价值，但实施股权激励后股价也可能下跌，如：

1、如果实施股权计划时，股价已经提前炒作到高位，等到计划实施的时候，资金就会借利好出货，没有新资金追捧，股价自然会下跌。

2、倘若股权激励的价格过高，则意味着获得激励的管理人员最终的潜在收益越低，所以一些员工可能会放弃认购。

股价激励价格下跌，对二级市场的股东来说，可以在低位买进，这样未来获得的潜在收益增加。

股权激励如何缴纳个人所得税

股权激励实质上属于对职工的激励、奖励或补偿，是一种以股份方式支付的职工薪酬。

企业股权激励分为股票期权、股票增值权、限制性股票三种方式。

股票期权是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格**本公司一定数量的股票;股票增值权是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利;限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。员工因受雇期间的表现或业绩，通过上述股权激励形式取得的折扣或补贴，实质上是企业给员工发放的非现金或现金形式的补贴或奖金，属于该个人因受雇而取得的工资、薪金所得，应按照“工资、薪金所得”项目，按规定缴纳个人所得税。